Publicado en línea el Viernes 20 de julio de 2018, por CGI Telam Sipreba

El requerimiento ministerial alcanza al balance económico-contable de la empresa, la nómina de empleados, la nómina de despedidos, el detalle de las circunstancias de emisión y recepción de las cartas documento, entre otros aspectos elementales.

En las dos sesiones el Sipreba insistió en el cumplimiento de la orden cautelar de la Justicia que consideró “ilegal e irrazonable” el procedimiento de despedir en forma masiva sin cumplir ni siquiera los pasos formales; de lo que se deduce el deber de reincorporación de la totalidad de los despedidos.


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