Publicado en línea el Lunes 4 de abril de 2016, por RedAcción - LP



El pasado Viernes 1 de Marzo, Valentina Pereyra junto a los/as abogados/as del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (Ceprodh) realizaron una presentación en la justicia denunciando el incumplimiento de la Ley de Cupo Laboral trans y pidiendo la reincorporación inmediata al Municipio de La Plata. Por ANRed

Valentina Pereyra integrante de la comunidad trans y de Attta (Asociación de Travestis Transexuales Transgeneros de la Argentina); junto a los/as abogados/as del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (Ceprodh) realizaron una presentación ante la justicia denunciando el incumplimiento de la ley de cupo laboral trans N 14.783 por parte del Municipio de la ciudad de La Plata, y reclamando también la inmediata incorporación de la trabajadora a su puesto laboral.


En la presentación también estuvieron participando integrantes de la Coordinadora Anti represiva LGTTTBIQP, Las Azucenas, Pan y Rosas, La Federación Argentina LGTB, La Defensoría LGTB y Desde el Fuego. Según las organizaciones presentes su presencia de es una forma más de accionar en conjunto para defender sus derechos.

Valentina comenzó a trabajar en la Municipalidad de La Plata en septiembre de 2013, en el marco de la ampliación de derechos luego de la sanción de la ley de identidad de género, como personal temporario mensualizado, una modalidad de contratación precaria. Al ingresar al municipio comenzó a cumplir funciones en el Área de políticas de género, en la que estuvo dos o tres meses, después paso a “entidades y colectividades” y finalmente en el momento en que dejó de trabajar se desempeñaba en un programa especial, un centro integral para la mujer víctima de violencia de género.


En este aspecto, integrantes de las organizaciones presentes contextualizaron el caso diciendo que a las personas trans se las excluye desde su núcleo familiar, cuando comienzan a expresar manifestaciones tempranas acerca de su identidad, lo cual profundiza su inclusión a otros ámbitos como el laboral, el educativo, el institucional, etc. Lo cual muchas veces lleva, en el caso de las mujeres trans a no tener otra salida y optar por el trabajo sexual para sobrevivir. Por eso es importante enfatizar en que lo que se requiere es el reconocimiento de derechos básicos y elementales para cualquier persona; como el acceso a la salud, la educación, a un trabajo y vivienda.

Por último, participantes de la presentación coincidieron en que se vuelve necesario y urgente la aplicación inmediata de la Ley de cupo laboral trans que obliga a la provincia y a sus municipios a ocupar en el 1% del total de su personal a personas travestis, transgénero y transexuales.


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